わたしたちについて

わたしたちについてInfo­graphics

• 創立年数Establish

  

  設立からもうまもなく50年。伝統と歴史を積み重ねつつも未だに通過点と考えています。次の100年に向けてスタッフやお客様、パートナーの皆様とともに歩みを進めていきます。

  

• 業績Performance

  ※2022年度実績

  旺盛な需要に支えられ、近年の業績は堅調に推移。特に近年は鉄道や交通信号といった社会インフラの改修が世界的な規模で行われており、関連製品の発注ニーズが高まっています。

  

• 主な納入業界比率Industry

  

  建設機械関連業界への納品が割合の半数近くを占めますが、自動車・造船・電力といった人々の生活を支えるインフラの関連製品や、産業機械・パワーエレクトロニクス分野についても国内有数のシェアを誇ります。

  

• 男女比率Gender

  

  数値的には圧倒的な男性比率となっていますが、現場やそれを支えるバックオフィスでは多くの女性スタッフが活躍中です。当社で頑張ってみたい！という気持ちさえあれば、どんな方でも歓迎します。

  

• 職種別メンバー比率Member

  

  製品の質にこだわる当社だからこそ、製造関連部門のメンバーを多く配置。もちろん他の部署についても、豊富なノウハウや経験を持つ精鋭スタッフを配置しています。部門ごとに分かれていますが、垣根なく協力していく土壌がしっかりと出来上がっているのも当社の強みです。

  

• 新卒・中途比率Career

  

  豊富な経験と様々なスキルを持った中途入社のスタッフが数多く働いているのも当社の特徴。これから新卒で入ってくる皆さん。わからないことがあったら頼れる先輩に何でも聞いてくださいね。

  

• 平均在籍年数Years of service

  

  平均は10年超えと、腰を据えて長く働ける環境を気に入ってくれているスタッフが多くいます。制度面や福利厚生がしっかり整っているので、長期的なキャリア・スキルアップができるのも当社の自慢の一つです。

  

• 平均通勤時間Commuting

  

  東京・神戸両拠点とも通勤時間は短め。毎日満員電車に揺られて向かう。。。といったことがあまり無いです。事業所の立地は、どちらも都心へのアクセスがいいのに自然豊か。いいとこ取りの環境で働けます。

  

• 連続長期休暇Holiday

  ※2023年度

  年間で5連休以上のお休みが3回。有休なども合わせると年間約130日の休暇取得が可能です。旅行や趣味の時間を長く取れると、スタッフにも好評です。ゆとりある働き方で、最大のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

  

• 年休取得率Paid holiday

  ※2022年度実績

  事前の申請さえあればいつ取っても自由という取得しやすさがあるからこそ、高い取得率を誇ります。長期連休と組み合わせて海外旅行へ。。なんて使い方も自由です。プライベートを充実させられるからこそ、質の高い仕事につながっています。

  

• 産休・育休取得率Maternity leave

  ※2022年度実績 3/8人

  男女問わず積極的な取得を推奨しています。もちろん休暇中や仕事復帰へのサポート体制も整えており、気兼ねなく取得できる環境づくりを会社として推進しています。

  

• 平均時間外労働時間Overtime work

  ※2022年度実績

  一部マネージャーなど管理職を除いて、残業はほとんど発生しません。月平均の数値が表すとおり、あるとしても1日1時間未満。定時で上がってプライベートもしっかり楽しむというのが、当社流の働き方です。