Environment福利厚生と環境

社員が長くチカラを
発揮できる
環境を用意します。

当社は『三井E&Sグループ』の一員として、東証一部上場企業である三井E&Sの中核を担う一社として事業を展開しています。確かな基盤を持つ当社だけに、福利厚生や労働環境においても、上場企業グループに相応しい水準が用意されています。また、制度面でも時代の変化や新たなニーズにいち早く対応。新制度も続々と生まれる他、社員教育の充実も図り、「社員にとって最良の環境づくり」を着々と進めています。

福利厚生

  • 休暇制度について

    長い歴史の中で休日・休暇の制度改善が進み、完全週休二日制、ＧＷ・夏季・年末年始の長期連休もあり年間休日は125日。加えて3日の年休奨励日の設定により年休の取得が奨励されているほか、入社初日から22日の年休が付与されます。オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

  • 教育制度について

    社員のスキル向上を支える各種研修を用意しており、例えば毎月「エンジン研修」を開催したり、外部研修も取り入れて英語などを学べる機会を用意。働きながらレベルアップを図れます。また、毎年様々な視点から計画する階層別集合研修も実施しています。

  • 資格取得支援について

    各々の職域において“業務に関連した専門資格”の取得を会社がバックアップ。業務時間扱いで試験や講習を受けることが可能です。実際、入社してから国家資格を含めた資格取得を達成するメンバーも多くいます。

  • 福利厚生について

    遠方から入社される方には借上社宅制度が用意されていて、生活環境の構築をサポート。他にも、結婚時家賃補助制度や退職金制度もあり、長く腰を据えてキャリアを重ねていく事が可能です。

  • ダイバーシティについて

    産休・育休制度を整え、ライフステージが変わっても働き続けていける環境を整備。取得実績も増えていますし、性差に配慮した業務内容なども意識を高めることにより、女性社員の割合も少しずつ上昇しています。

働く環境

フラットな組織で、
腰を据えて働けます！

役職はキチンと尊重しつつも基本的に「さん付け」で呼び合うフラットな風土。部署内はもちろん、横のつながりもしっかり築かれていて、コロナ禍以前は社内イベントも度々開催されていました。また、原則本人が希望をしない限り、転居を伴う転勤はありません。じっくり腰を据えて働ける上に、社員間の信頼構築も継続的におこなえる状況といえます。なお、当社では産業医と契約し、メンタルヘルスに関わる面談も随時実施。社員一人ひとりに寄り添うことで、社内環境の充実につなげています。

住環境

  • Tokyo程良く郊外で、緑と水に恵まれた
    豊かな生活環境

    東京事業所は、玉川上水に隣接した昭島市内にあり、周辺環境は非常に緑豊か。それでありながら、最寄りの拝島・昭島駅まで徒歩15分ほどで着く距離にあり、新宿や東京駅といった都心部へも1時間あまりで移動することが可能という好立地です。また事業所周辺には、程よい自然に囲まれていながら生活に困らないほど多彩なお店などが揃うため、近隣に住み徒歩で通勤する社員が大半。通勤の負担を軽減しつつ、多くの緑に触れるライフスタイルを築いています。家賃負担を抑えられる借上社宅制度を有効活用するメンバーも多くいます。

  • Kobe海・山に囲まれた自然豊かな
    エリアでのびのびと働ける

    国内最先発のウォーターフロント都市といわれる神戸・ポートアイランドに、2020年9月に開設されたばかりの「神戸テクニカルセンター」。延べ床面積は4200㎡の広さを誇り、最新鋭設備の導入やクリーンな製造現場など、快適に働ける環境づくりに徹底して注力しています。最寄りの神戸新交通ポートアイランド線(ポートライナー)・医療センター駅から徒歩5分ほどと、公共交通機関を使ってのアクセスも良好。同センターで働いている社員の多くが神戸市内に住まいを構えており、海と山が近く、観光スポットや名所も多数の、日本を代表する港町での暮らしを満喫しています。